La déficience auditive entraîne des difficultés au travail

Les personnes qui travaillent avec une perte d’acuité auditive moyenne souffrent de problèmes sociaux et psychologiques sur leur lieu de travail.

Les adultes qui travaillent avec une perte d’acuité auditive moyenne peuvent être négativement affecté sur leur lieu de travail s’ils n’utilisent pas d’appareils auditifs selon une étude italienne. L’étude est basée sur une comparaison de 73 personnes atteintes de déficiences auditives et 96 personnes normo entendantes. Les deux groupes étaient similaires en ce qui concerne répartition des sexes, âges et emploi. Les personnes qui ont des problèmes auditifs ont plus de problèmes sur leur lieu de travail d’un point de vue social et émotionnel. Ceci est démontré par une grande prévalence de signes de dépression, anxiété, sensibilité et hostilité dans le groupe de personnes déficientes auditives que dans le groupe de personnes qui entendent normalement. Les effets émotionnels de la déficience auditive entraînent généralement des difficultés auprès des personnes qui travaillent à évoluer normalement face à des situations qui peuvent survenir à un lieu de travail. Pour beaucoup, les résultats sont un cercle vicieux, étant donné que les difficultés à s’adapter à un environnement de travail entraînent une certaine isolation et sentiment d’infériorité. De plus, ceci affecte le bien être général ainsi que la qualité de vie de ceux qui ont des problèmes auditifs. Sur base de ces résultats, les personnes qui travaillent et qui sont atteintes d’une perte d’acuité auditive moyenne ont de bonnes raisons de considérer l’investissement d’un appareil auditif. Un certain nombre d’études ont trouvé que les appareils auditifs offrent des avantages considérables en termes de qualité de vie. Mais il également important qu’un dialogue s’installe entre les personnes malentendantes et normo-entendantes sur le lieu de travail, entre collègues et direction afin de maintenir les meilleures conditions possibles pour un travail sain et environnement productif. Source:”Psychological Profile and Social Behaviour of Working Adults with Mild or Moderate Hearing Loss”, Acta Otorhinolaryngol Ital., avril 2008.